Directeur (trice) Général (e)

Détails du poste

Le Groupe Harmonie est un organisme communautaire autonome, à but non lucratif, qui offre des services d’aide et de soutien à des personnes de 55 ans et plus aux prises avec des problèmes de consommation d’alcool, de médicaments ou d’autres substances. L’organisme offre un accompagnement individuel qui se base sur une approche humaniste et de réduction des méfaits. Chaque personne est maître de ce qu’elle souhaite viser. Des groupes d’entraide sont aussi proposés. Le Groupe Harmonie offre également un service de soutien communautaire en logement social (SCLS) dans trois tours HLM du quartier Peter McGill : Accueil, écoute, références et activités collectives sont offerts aux résidents.

 

FONCTION:

Souhaitez-vous relever un nouveau défi dans la bonne humeur et la bienveillance? Le Groupe Harmonie est à la recherche d’une Direction générale pour assurer la poursuite de la mission de l’organisme en respect des orientations déterminées par les membres. Sous la responsabilité du Conseil d’administration, la Direction générale sera responsable de la planification, la gestion des activités de l’organisme ainsi que de l’encadrement des ressources humaines et financières.

 

 

Principales responsabilités:

Assurer la gestion globale de l’organisme et superviser les opérations administratives courantes

Préparer, planifier et participer aux rencontres du Conseil d’administration

Assurer la planification budgétaire et la gestion financière de l’organisation

Concevoir, en partenariat avec le Conseil d'administration, un plan d’action des activités et s'assurer de sa mise en oeuvre

Assurer la reddition de compte auprès des bailleurs de fonds (PSOC et SCLS actuellement)

Développer une stratégie de levée de fonds et/ou de recherche de financement puis en assurer le déploiement afin de soutenir le développement des services de l’organisme

Assurer une saine gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la mobilisation, la supervision, et le développement des compétences

Assurer un climat de travail sain dans l’équipe

Accroître le rayonnement et la visibilité de l’organisme auprès de différentes instances locales

Représenter l’organisme au sein de divers comités et auprès des partenaires, ainsi qu’auprès des instances gouvernementales et des médias

Développer des collaborations et des partenariats en vue de mieux servir les intérêts des personnes aidées

Qualifications et compétences:

Formation universitaire de premier cycle pertinente (administration/gestion, travail social, ressources humaines ou toute autre discipline pertinente); 2ème cycle universitaire, un atout

Expérience pertinente dans un poste de direction d’organisme (un cumul d’expériences pertinentes et de formations pourra être considéré

Connaissance pratique des principes de subvention des organismes à but non lucratif (OBNL) et des règles de gouvernance

Connaissance de la réalité des aînées et/ou de la toxicomanie

Excellente capacité d’adaptation et d’autonomie

Compétences en comptabilité et gestion financière

Être bilingue à l’oral (anglais et français)

Aisance informatique générale et maîtrise des outils Office usuels

Aisance dans les relations humaines et interpersonnelles

Avantages:

Poste permanent

28 heures par semaine

Salaire: 30$/heure

Date d'entrée en fonction : début juillet 2022

Une partie de l’emploi se fera en télétravail en fonction de l’évolution de la pandémie

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