Offre d’emploi

DIRECTION GÉNÉRALE – INTÉRIMAIRE


Le Groupe Harmonie est un organisme communautaire qui offre des services d’aide et de soutien aux personnes de plus
de 55 ans aux prises avec des problèmes liés à la consommation d’alcool, de médicaments ou d’autres substances. Établi au centre-ville de Montréal et actif depuis plus de 30 ans, notre organisme s’appuie sur l’engagement de ses employés et de ses bénévoles.


Dans ce contexte historique de la pandémie COVID-19, le Groupe Harmonie se voit en processus de restructuration et
redressement. Nous sommes présentement à la recherche de candidats.tes pour pourvoir un poste contractuel de six
mois à la DIRECTION GÉNÉRALE Intérimaire qui permettra au Groupe Harmonie de se développer tout en tenant compte de ses défis de redressement.


Mandat
Sous la supervision du conseil d’administration, la Direction Générale aura pour mandat d’assurer la gestion de l’organisme au quotidien, ainsi que le bon développement de l’organisme, en cohérence avec la mission et les valeurs sociales de ce dernier.


Rôles et responsabilités
Les rôles et responsabilités de la Direction Générale intérimaire, dans le contexte actuel, sont quelque peu particuliers.
Outre la supervision des responsabilités quotidiennes du fonctionnement de l’organisation, la Direction Générale
intérimaire sera également chargée d’identifier les lacunes dans les opérations et de travailler avec le conseil
d’administration pour apporter les corrections nécessaires. Il s’agit d’une occasion unique d’aider à relancer une ressource communautaire importante qui cherche actuellement à se réimaginer.


Les responsabilités incluent la gestion des projets et des activités quotidiennes, le suivi des finances, la gestion des
ressources humaines, le soutien au conseil d’administration, la participation aux comités de travail, l’entretien et le
développement de relation de travail et des partenariats avec les autres organismes du quartier, ainsi que toutes autres
tâches liées au poste de direction.


Compétences et qualifications
• Expérience de gestionnaire, préférablement de direction générale, d’un minimum de 3 années, prioritairement
dans le secteur communautaire, humanitaire ou public jumelée à une expérience terrain de 5 années;
• Formation universitaire de niveau baccalauréat en travail social, psychologie, économie sociale ou tout autre
domaine jugé pertinent
• Expérience dans les processus de planification stratégique et aptitudes en développement organisationnel;
• Connaissance des bailleurs de fonds publics et privés et de leurs redditions de comptes;
• Expérience et compétences en gestion financière et en gestion d’équipe;
• Maîtrise du français, parlé et écrit ainsi que de l’anglais parlé;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Power Point;
• Leadership reconnu et inclusif;
• Bonnes habiletés de communication, transparence;
• Capacités d’analyse reconnue, capacité à considérer le moyen et long terme dans l’ensemble des décisions;
• Capacité à gérer des situations complexes ainsi que plusieurs dossiers de façon simultanée;
• Capacité à négocier et faire des compromis;
• Un certificat en gérontologie ou en toxicomanie sera considéré comme un atout;
• Expérience clinique en toxicomanie ou en gérontologie sera considérée comme un atout.


Conditions de travail
• Contrat de 6 mois à 21 heures par semaines
• Salaire : minimum de $ 35 de l’heure, à ajuster selon l’expérience et le budget
• Entrée en fonction : dès que possible et au plus tard le 6 janvier 2021


Procédure de mise en candidature
Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre d’intention, dans un seul document PDF dans la mesure du possible, avant le vendredi 11 décembre, 17 h, à : constance.lafontaine@concordia.ca
Nous vous remercions à l’avance de votre intérêt pour un poste stimulant dans un organisme formidable comme le Groupe Harmonie. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidats.tes retenu.e.s pour un entretien.

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